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人的一生就像始终在旅途中行驶的列车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一次新的旅途。一群志同道合的年轻人心怀理想，加入了中国核电工程有限公司，开启了人生一段新征程。为了让新员工们更快地熟悉企业文化、适应企业环境，更快地进入岗位角色，7月27日-8月2日由公司人力资源部组织举办了为期7天的入职培训。
本次培训共分为北京、乐山两个阶段。7月27日至7月29日，来自北京总部各管理部门、设计院、调试部的164名应届毕业生新员工参加了在京举办的培训课程，主要包括公司规章制度、人力资源管理制度、安全生产、三体系等多方面全方位的培训，并取得了良好效果。7月30-31日，北京地区学员并工作人员共186人乘车抵达培训第二阶段所在的乐山基地，与来自郑州分公司、河北分公司和北京四达贝克斯监理公司的新员工队伍汇合，接下来的8月1-2日两天时间进行了包括企业文化及发展史、组织机构及部门职业、核电厂相关专业知识等培训课程。
此次培训使新员工们对公司有了更深刻的理解，提升了自己的理论水平，增强了个人的职业意识，也使这批刚刚步入社会的年轻人感受到了家庭般的温暖。培训中的点点滴滴让这支队伍凝聚力越来越强大。
点滴之一: 领导授课----传道授业 解惑
面对校园人到职场人的转变是职场新人不得不面对的挑战。公司为组织新员工举办的入职培训仿佛一阵甘霖浇灌进这些彷徨不安的心灵。
开班典礼上刘巍总经理的讲话堪称绕梁之余音，他风趣幽默的语言风格，搭配上亲切如长辈般的口吻，消除了台下新人们入职以来难以释怀的忐忑与紧张。刘总谈到了我们企业的责任，谈到了中核人工作的意义，也讲到了我们作为职场新人应该做什么，需要怎么做。他时刻鼓舞着我们的斗志,却又时时为我们敲响警钟。
接下来的培训中，总经理办公室主任贺旭霞、人力资源部主任王秋林、党群工作部副主任吴斌等各位领导前辈也为我们传道授业，悉心讲述公司历史文化以及工作中必备的技能。“核无小事”的职业意识也深深扎根于每一位新员工的脑海中。数日的培训课程紧凑充实，新员工纷纷表示受益匪浅。
点滴之二: 破冰之旅
第一阶段培训结束的第二天，这支庞大的队伍就踏上了前往蓉城的火车。在这趟旅程中，我司每一位新员工都真正做到了“严细融入一切”：力气大的男同事主动帮助女同事搬运行李；身材苗条的女同事将下铺主动让给住在上铺的“大个头”男同事；有人主动帮助其他同事打开水，有人主动分享自己的美食。都说85后、90后是自私的一代，可我司新员工的表现是打破这句谣言的最好证明！
列车上，大家开展了各种头脑风暴类的游戏，促进了团队的融合，提升了团队的凝聚力。大家思想和口舌上的激情交锋吸引了同车厢一位83岁高龄的爷爷。攀谈中得知老人退休前是一位人民警察，这次来四川也是受邀参加一个会议。爷爷不吝为在场年轻人传授教养生之道和人生哲理，大家不禁敬佩老人年轻的心态、硬朗的身体以及敏捷的头脑。
近三十个小时的旅程，此起彼伏的欢声笑语让彼此从陌生到认识，又从认识到熟悉，短短的旅途却让我们成为了一辈子的好朋友，we are伐木累！
点滴之三: 人文关怀 温暖我心
在前往乐山基地的旅途中出现了一件意外状况。当晚车厢已经熄灯，大多数的同事进入了梦乡。23点时列车广播突然响起，10车厢乘务员向乘客们紧急寻求止泻药。车上新员工们听到这个消息后，纷纷在黑暗中将自己携带的药品找了出来。为了大家的安全着想，作为组长的王骁统一将收集的药物带上，赶到了10车车厢。而当他赶到之时，人力资源部带队苏媛老师早已在那里。原来苏媛老师早已经准备了各种药物以确保我们的出行安全，而当时生病的并不是我们队伍中的成员。虽然那时夜已深，可仍令人感到非常温暖。王骁说，“公司的每一位年轻新员工都是有担当，重责任的年轻人，想到今后能与这样的同事们共事，我感到非常的踏实，安心。”
旅途第二天终于到达目的地，尽管舟车劳顿，但闪耀在每位新员工脸上的仍是兴奋与期待。而基地青山绿水的景色和几近奢华的住宿条件更让大家喜不自胜，深深的感受到公司和领导的关怀，鞭策着我们全身心的投入到每一个培训活动之中。培训的最后，带队的人力老师播放了视频组辛苦制作的学员视频，照片墙上的一张张纯真的笑脸，一幕幕过往的瞬间温暖着大家的心，每个人都庆幸自己能够加入这个充满爱与关怀的大家庭，当我们看到夜空中明亮而皎洁的圆月的时候，那一切的疲惫与焦躁都被瞬间治愈了。
2015年第一期公司新员工培训在烈日骄阳下圆满结束。此次充实而高效的培训，加快了新员工们尽快融入中核工程这个大家庭的步伐，燃起了每一位有志青年心中那团圆梦中核的燎原之火。
虽然公司培训结束了，但谁都忘不了辛勤授课的领导主任和敬业负责的带队老师，忘不了辛苦细心的组长和互助团结的学员，忘不了真诚仔细的志愿者和热情朴实的食堂大妈，还忘不了中核工程曾经一步步艰难走来滴下的汗水，更忘不了对中核工程未来一次次展翅翱翔的期待。中核工程，因我们相聚而精彩，因我们同心而成功！ |
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