2013年5月3日，明珠广场现场管理部总服务台接待（播音）员竞岗考考核在9楼会议室圆满结束。因现场管理部总服务台接待（播音）员岗位空缺一名，公司根据总服务台接待（播音）员岗位的职责与要求，按照“公平、公正、公开与平等、竞争、择优”相结合的原则对此岗位进行竞岗考核。
公司对此次竞岗考核非常重视，分别委派了黄威副总经理、人事部经理邱家科、现场部经理罗贤铭、人事部质检组副经理陈培义、总台主管吴柳燕组成的5人竞岗评议小组对此次考核进行评议。
考核分为笔试与演讲两部分。笔试的内容主要是围绕着商业服务礼仪、岗位职责、仪容仪表等方面进行考核。演讲考核部分首先要求竞岗人员自我介绍以及自身评价，接着针对如何做一名合格的前台接待（播音）员进行自我陈述，然后是对一段既定的播音文稿进行现场演示，最后一项是对一道应急题目的回答。 |
