明确目标 细化责任 动态管理
本站讯 近期，五公司党委根据公司“三会”提出的工作目标，为14名公司领导班子成员及其他领导人员重新调整了联系点，并进一步明确联系点的工作重点和要求，公司领导班子成员主动下基层，接地气，推动基层各项工作实现良好开端。
在教育实践活动中，五公司党委把领导班子联系点工作作为推动公司领导班子深入基层、转变作风的重要形式来抓，取得明显效果，公司党委在总结活动经验的基础上，出台了《公司领导班子成员联系单位制度》，将这一工作机制纳入党建工作体系，成为五公司党建工作的重要一环。在集团公司三届四次职代会上，五公司提出的《建立集团公司领导班子成员联系点制度》的提案被评为优秀奖。
五公司自深入开展班子成员联系点工作以来，班子成员以普通党员的身份，积极参加联系单位所在党组织的活动。通过上党课，结合党员和党组织在思想、作风、组织以及工作方面存在的突出问题，做好党员干部思想工作；在联系单位开展多种形式的谈心活动，虚心听取党员和广大职工的意见和呼声，发现存在的问题，并及时提出解决方法；参加联系单位民主生活会，听取意见和建议、不断改进工作方式方法，通过这些形式，班子成员联系点工作开展得有声有色，受到基层单位的欢迎，推动了公司领导班子作风的深入转变。
领导班子成员联系点工作已经成为五公司党委的一项常态化、制度化的工作。班子成员将联系单位工作与日常工作统筹兼顾，把为基层办实事解难题作为联系单位工作的根本出发点，重点是为项目和职工干实事办好事，尤其是做好基层热点难点问题的解决处理，通过走下去调查研究，了解项目建设和管理情况，了解施工生产和安全管理情况，了解班子建设和队伍管理情况，了解职工群众的诉求和思想动态情况，摸清存在的问题，准确掌握实情，为开展工作、制定措施提供依据，增强了工作的针对性。同时，公司领导班子成员在联系点积极发挥自身优势，认真及时准确地做好党的路线方针政策、上级和公司重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，在做好服务工作的同时，各位班子成员还对照工作目标定期对联系单位工作进行督促检查，确保联系单位工作领导到位、责任到位、落实到位。
领导班子联系点工作进一步巩固了教育实践活动成果，健全了公司领导班子成员转变作风、深入基层、联系群众的长效机制，充分发挥了党密切联系群众的优良传统和作风，增强了公司领导班子的宗旨意识、群众意识、廉政意识和服务意识，进一步畅通了上下联系沟通的渠道，促进了基层各项工作顺利开展。 |
