凯盛集团2012年新员工入职培训圆满结束

    为适应快速发展对人才的需求，7月16日至29日，凯盛集团（中国建材国际工程集团有限公司和蚌埠玻璃工业设计研究院）组织新招聘的101名大中专院校毕业生在蚌埠举办了入职培训。

    7月29日下午，在领导班子与新员工见面会上，董事长、总裁、院长、党委书记彭寿对新员工提出了殷切希望和要求。他希望新员工们尽快适应中建材文化、融入凯盛大家庭，在凯盛集团这个优秀平台上团结奋进，为凯盛贡献自己的力量。

    培训期间，新员工不仅学习了相关理论课程，参观了华光玻璃集团浮法玻璃生产线、华益导电膜玻璃生产线、玻璃新材料科技产业园、凯盛机电装备科技园等，还进行了为期7天的军训与拓展训练，参加了丰富多彩的团队建设与文体活动。培训结束后，集团对表现突出的新员工和小组进行了总结和表彰，有6位新员工被授予优秀学员，1个小组被授予优秀团队。

    新员工们通过入职培训，增进了互相了解，提升了团队协作意识，增强了对行业和企业的认同感和融入度，也学到许多专业知识。入职培训帮助他们找准了今后的定位和发展方向，尽快实现由“学校人”到“企业人”的转变。随着新员工的加入，“凯盛”这个大家庭又焕发出新的活力和激情。

    2011年是凯盛集团实现百亿集团战略目标、创造辉煌的一年，也是凯盛集团引进高层次人才、储备战略财富的一年。为更好地实施人才强企战略，2012年凯盛集团招聘各类专业人才101人。新员工入职培训在凯盛集团已实施多年，每年都被列为年度培训工作重点，在培训过程中，凯盛集团注重不断改进创新。今年培训内容除涵盖企业基本概况和制度文化、主营业务知识、质量体系知识、安全知识、老员工成长感悟分享、军训等，并创新性的引入员工自我管理、拓展训练及团队建设等课程。